研发路上不止步 持续创新写风华

研发路上不止步 持续创新写风华

——记特种车公司技术中心非道路产品室

中国重汽集团济南特种车有限公司技术中心非道路产品室现有员工9人，平均年龄30岁，全员均为本科及以上学历，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，也是一个具有高度责任心和扎实工作作风的集体。科室主要负责非道路系列产品的整车研发、整车总布置及平台产品设计维护工作，包括传统码头车，天然气码头车，新能源码头车、70矿，90矿，120矿等车型的整车技术完成及订单设计等工作，在研发创新、技术支持与装配验证等方面取得了显著成绩，并获得集团公司2022年度工人先锋号荣誉。

开拓创新  步履不停

   创新是促进企业高质量发展的不竭动力。非道路产品室在室主任马文涛的带领下，始终保持着对行业发展的敏锐洞察力和开拓创新精神，积极跟踪市场趋势和技术动态，全员参与创新，实行平台负责制，细化产品平台，每个产品指定一个负责人，以平台车型分配到相应人员，围绕民品项目持续创新。他们不断寻求新的创新方向和解决方案，充分发挥主观能动性，从未停下创新的脚步，创造出一个又一个技术巅峰。如ZZ537BEV和ZZ539BEV系列纯电动码头车，ZZ537HEV混动码头车,黄河105矿，120矿卡，ZZ537BEV换电动码头车等整车的设计开发,黄河70/90矿卡产品的改进与提升，均取得了突破性进展。尤其是在矿卡产品处于销量下降期，他们边学习、边设计，迅速和经销售商、重大客户合作，订制化开发产品，补产品短板，不断研发改进，短时期内主销矿卡产品已追赶上其他竞品，120矿卡性能已超越其他竞品。2023年一季度特种车公司矿卡销量激增，顺利完成一季度目标任务。

技术支持  装配验证

非道路产品室始终关注车辆的质量和性能，参与车辆整个设计生产与验证的各环节。生产大月期间，科室主任马文涛带头驻场配合车间生产，不耽误任何一辆车的入库与交付。在此期间，正值开发纯电动码头车与自卸矿车产品，整个科室积极配合生产，提供技术支持，现场跟踪装配直至整车下线。为了完成客户急切需求的12+1辆以色列出口码头车，科室加班完成新车型的设计开发，通宵配合总装线完成对新开发纯电动码头车的试制装配验证，从总装线一工段的车架上线，到四、五工段的驾驶室落装，再到调试车间的整车调试，设计人员全程伴随指导。尤其2022年4月底济南地区爆发大面积疫情时，大范围小区实行封闭管理，非道路产品室为保证太钢23辆纯电动码头车的正常生产以及按时交车，科室部分人员住在厂内，对新产品的装配、现场提供专业的技术指导和解决方案，帮助解决产品开发中的技术难题；在矿上调研的人员直接封闭在矿区，与矿区司机同吃同住，跟踪样车试验，分析问题、解决技术故障，最终圆满完成矿车试验，确保了产品的可靠性和稳定性。

齐心协力  硕果累累

非道路产品室在保证完核心职责的同时，注重日常积累，他们会在工作中认真归纳、积极探索，通过工作例会、培训等多种形式进行产品技术知识学习和培训，不断提高技术水平。科室建立了以老带新制，新员工从基础文件下发、订单处理及小的项目开始做起，迅速融入团队。团队内部也会有分歧，他们会结合实际，给出论证，说服持有不同意见的人，遇到难关，他们会共同协商完成，充分展现了一个团队的力量。团队多个项目获得集团公司级以上荣誉，“低速牵引车制造技术”获中国汽车工业科学技术进步二等奖；“液化天然气(LNG)集装箱专用牵引车在宁波港的应用研究”获中国港口协会科学技术二等奖。HOVA（豪威）牌ZZ5607系列6×4非公路自卸车及底盘获济南市科学技术进步贰等奖；重型AT自卸车底盘，获得了山东省“讲理想、比贡献”活动优秀成果二等奖等等。荣誉很多，但他们不骄不躁，始终以饱满的热情持续奋斗在研发一线。

非道路产品室始终践行“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观，兢兢业业，脚踏实地、奋勇争先，在工作中学习与成长，不断提升、挑战自己，为公司的发展做出了重要贡献。